区、局领导到优才公司进行视察调研

                             

12月4日上午9点半，区人大副主任、工会主席杨钦星、区工会柯雅琼副主席、区人力资源局李俊副局长、区人力资源局综合科郑志威副科长等一行来到优才公司就优才工会、我区聘员管理等工作进行视察调研。优才公司吴永明董事长、林胜科总经理陪同视察调研。

公司派专人向到访各位领导介绍了公司基本情况。公司经过6年的发展，已经在规范、精细、高效管理聘员等方面取得了长足的进步，并荣获了“省人力资源服务业诚信企业”等多项荣誉。为了适应未来发展局势，公司将立足服务政府和优质企业，面向机关企事业单位体制内外员工，提供以人才派遣、人事外包、人事代理、管理咨询为主要产品的全方位人力资源服务。吴永明董事长介绍了优才工会的情况。优才工会成立4年来，在没有向会员收取会费、没有经费来源的情况下，进行了一系列员工培训、员工慰问、员工素质学历提升等活动，相关费用均从公司收入中列支。

杨主任和柯副主席对我公司在聘员服务管理、工会素质培训开展等方面所做工作表示肯定，并详细了解我区聘员薪酬情况，针对目前我区聘员反映的工资普遍偏低现状提出能否减少用工总量，提高聘员待遇等建议。

李俊副局长表示，优才公司作为我区最大的负责机关事业单位聘员管理的人力资源服务机构，承载了大量聘员管理基础性工作，这几年的工作值得肯定。区人力资源局也一直非常重视我区聘员的工资福利现状，将依据区聘员综合管理改革所提出的“减员、整合、增薪、提效”总体思路，积极向相关职能部门反映工会建议，多措并举，努力增加聘员保障经费，实施有效的绩效考核管理。在推动聘员工资待遇提升的同时，还兼顾提高聘用人员工作效率，维护队伍稳定。